Cortes atingem principalmente as áreas Comercial e Xbox; empresa afirma que mudanças não têm relação direta com substituição por inteligência artificial.
A Microsoft anunciou nesta segunda-feira (6) a demissão de aproximadamente 4.800 funcionários em todo o mundo, o equivalente a cerca de 2,1% de sua força de trabalho. A informação foi divulgada pela agência Reuters e confirmada em comunicado interno enviado aos colaboradores pela diretora de Recursos Humanos da empresa, Amy Coleman.
Segundo a executiva, os desligamentos fazem parte de uma estratégia de reorganização para concentrar investimentos nas áreas consideradas prioritárias para o futuro da companhia.
“Estamos alinhando nosso investimento, pessoas e energia às prioridades do nosso negócio. As mudanças de hoje impactam principalmente nossas organizações Comercial e Xbox”, afirmou Amy Coleman.
Divisão do Xbox será uma das mais afetadas
Os cortes atingem principalmente a divisão responsável pelo Xbox, além da área Comercial da empresa. Antes da nova rodada de demissões, a Microsoft contava com cerca de 220 mil funcionários em todo o mundo, de acordo com informações do portal Business Insider.
Até o momento, a empresa não informou se os desligamentos também afetarão colaboradores no Brasil.
Microsoft nega substituição de funcionários por IA
No comunicado, Amy Coleman ressaltou que os profissionais desligados não serão substituídos diretamente por sistemas de inteligência artificial. No entanto, ela reconheceu que a tecnologia está transformando o mercado de trabalho e exigindo novas habilidades dos profissionais.
“O que é verdade é que a IA está mudando a forma como o trabalho é realizado. Algumas das tarefas que fazemos diariamente agora podem ser automatizadas, e isso significa que todos precisamos continuar aprendendo, desenvolvendo novas habilidades e nos adaptando à medida que o trabalho evolui”, destacou.
Nos últimos meses, diversas empresas de tecnologia anunciaram cortes de pessoal enquanto ampliam os investimentos em inteligência artificial, embora a Microsoft não tenha confirmado uma relação direta entre as demissões e essa estratégia.
Empresa já havia lançado programa de demissão voluntária
Esta é mais uma etapa do processo de reestruturação da Microsoft. Em abril deste ano, a companhia lançou seu primeiro Programa de Demissão Voluntária (PDV) nos Estados Unidos, destinado a funcionários mais antigos.
Na ocasião, cerca de 9 mil colaboradores poderiam aderir ao programa. O benefício era voltado a empregados cuja soma da idade com o tempo de serviço na empresa atingisse pelo menos 70 anos. Na época, a Microsoft mantinha aproximadamente 125 mil funcionários em território norte-americano, sendo cerca de 8 mil elegíveis ao PDV.
Novos ajustes podem ocorrer
Ao final da mensagem enviada aos funcionários, Amy Coleman afirmou que o processo de reorganização ainda não foi concluído e indicou que novas mudanças poderão ocorrer nos próximos meses.
Segundo ela, outras áreas da empresa também deverão passar por ajustes semelhantes, embora não tenha confirmado a realização de novas demissões.
Por Redação: Informativo em Foco
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