A pró-reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual da Paraíba, Ana Paula Lima, contestou a afirmação do vice-presidente do Sindicato dos Técnicos-Administrativos da instituição, Gustavo Terto, de que a aplicação do ponto eletrônico de registro de horas dos servidores teria sido feita de forma impositiva e não democrática.
Ela ressaltou, durante entrevista à Rádio Campina FM, de que foram realizadas várias reuniões com os representantes dos servidores e que a portaria teria sido publicada com muitas das ressalvas feitas por eles.
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| Foto: Leonardo Silva/Paraibaonline |
– Me salta estranheza essa afirmação, porque antes da publicação da portaria, convocamos o sindicato e realizamos várias reuniões. Este apresentou várias propostas e acatamos muitas delas. A versão final da portaria conta com várias reivindicações dos servidores. Assim, não podemos dizer que não houve discussão sobre isso – falou.
Com relação ao ponto estar registrando horas a mais ou a menos, conforme denunciou Gustavo Terto, a pró-reitora explicou:
– O que estava acontecendo é que o sistema de pontos estava aberto no início e então o servidor, se trabalhasse dez horas, estava sendo computada de maneira automática. A portaria prevê que é possível ter horas extras e também ter débitos, mas isso tem que ser homologado pelo gestor imediato. A partir da última segunda-feira, o sistema foi adequado ao que era previsto na portaria e o servidor tem que homologar essa ocorrência junto ao gestor – contou.
Por fim, ela disse que não existe perseguição aos servidores com a implantação do sistema eletrônico de registo de pontos, mas que esta modalidade vem somar para a modernidade do trabalho. Ela ainda ressaltou que a maioria da categoria é comprometida com o funcionamento da instituição.
Da ParaibaOnline
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